社保是我国国民的基本福利,大家对它都不陌生,但由于政策总在变化,很多人对社保都不太了解。交钱时还好,一到用起来,各种申请流程和政策就能让人头昏脑涨。
对于社保,其实很多人询问的问题都是一样的,所以今天就整理一下大家常见的问题并简单进行解答,供大家参考。
目录:
1. 什么是五险一金?如何缴费?
2. 养老金有什么领取条件?退休时没缴满15年怎么办?
3. 医保可以异地报销吗?怎么报?
4. 生育津贴是怎么算的?男的能领吗?
5. 失业金有哪些领取条件?主动辞职能领吗?
问题一:什么是五险一金?如何缴费?
我们常说的五险一金是指企业给雇员交的城镇职工社会保险。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,它们能为我们在各方面提供帮助。
近年来国家还在大力开展长期护理保险的试点工作,或许在不远的将来,“五险”就会变成“六险”了。
“一金”是指住房公积金,通常用于办理公积金住房贷款。
社保的钱由用人单位缴纳大部分,个人只需要承担一小部分,这部分金额公司会在发工资时代扣,大家拿到手的工资一般都是扣完个税和社保缴费的钱。
问题二:养老金有什么领取条件?退休时没缴满15年怎么办?
《社会保险法》规定,领取养老金需要满足两个条件:
①累计缴费满15年;
②申领人达到法定退休年龄。
所以只有在退休时缴满15年的人才能按月领取养老金,但我国养老金实行“多缴多得,长缴多得”,缴费年限越高养老金就越高,所以不建议大家只交15年。
如果退休时没缴满15年,有以下几种解决方式:
1、补缴
企业职工、灵活就业人员、个体工商户和城乡居民可以申请补缴。参加补缴需要填写继续缴费申请表,并提供缴费历史明细表。另外,因为各地的政策有所不同,具体还是以所在地当地为准。
2、延迟退休
不符合补缴政策的人群可以申请延迟退休。比方说已经缴纳满10年了,看能不能申请延迟5年退休,将剩下的期限交满为止。
3、选择退保
当然了,如果不想等那几年,可以选择退保。需要大家注意的一点是,之前缴纳的社保费用,一部分进入了个人账户,一部分进入了统筹养老金账户。退保的话只能拿到个人账户里面的钱,只有35%;统筹基金在国家账户里面,大头部分是取不出来的。
问题三:医保可以异地报销吗?怎么报?
医保是可以异地报销的,但需要符合条件和流程
1、异地就医备案
如果是省内异地就医,则无需备案,只需选择定点医疗机构便可;如果是跨省异地就医,就诊前去社保所在地医保机构备案,由当地医院开转诊证明,在外省医院就诊,如果是合作协议医院,可以出院直接结算,不是协议医院,需要拿资料回老家报销。
2、选择定点医疗机构
异地就医备案通过之后,便需要在现居住地附近,选择1-3家定点医疗机构,以便进行异地就医报销,通常以一年为限,一年之后可以申请变更定点医疗机构;
3、持社保卡住院办理入院登记时,需使用全国统一标准的社会保障卡,以期更为快捷地享受直接结算服务,保证异地报销顺利完成。
问题四:生育津贴是怎么算的?男的能领吗?
生育津贴的计算公式如下:
生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数公司的
平均缴费工资越高,产假越长,生育津贴就越多。
如果男女双方都缴纳了生育险,那男职工不能申领生育津贴,生育医疗也只能用女方的报;如果男职工的配偶没交社保,那么男士交生育保险可以在自己的配偶没有经济收入的前提下,生孩子后能够报销一定比例的生育医疗费。
男职工生育医疗待遇,各地标准会有不同,有些地区男性可以申领一次性生育补贴,但政策不一,需要打电话询问当地社保局。
问题五:失业金有哪些领取条件?主动辞职能领吗?
失业金的领取要求如下:
1、缴费年限
失业保险必须缴满1年,不足1年是无法享受失业保险待遇的。
2、非本人意愿
失业金领取要求非本人意愿中断就业,也就是说自己主动辞职是不符合失业金领取条件的,只有被公司辞退,或者公司倒闭才行。
3、失业登记
失业金领取人必须要进行失业登记,并且有求职意愿,一般是需要原单位给失业人在社保局办理失业登记的。
所以主动辞职不能申领失业金。
以上是较为常见的五个关于社保的问题,由于各地政策不同,如果大家需要报销或申领补贴,请以当地社保局为准。对社保还有其他问题也可以留言讨论。