生育保险是为怀孕和分娩的妇女因中断劳动没有经济来源，为其提供的医疗服务、生育津贴以及产假的社会保险制度。生育保险的待遇目前主要有两种，第一种是生育津贴，第二种是生育医疗待遇，该保险由用人单位单独缴纳。
一、缴费比例
单位缴费0.8%-1%
二、领取条件
1、符合国家和省人口与计划生育规定
2、用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用。
三、生育医疗待遇报销范围
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，因生育引起的疾病医疗费。
四、生育津贴计算方法
生育津贴=员工单位月人均工资缴费标准÷30天×产假天数。
五、报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，携带申报材料给相关机构上报给社会劳动保险处生育保险窗口。
2、资料审核通过以后，会签发医疗证。
3、生育女职工产假满30天内，劳动保险处生育保险窗口会进行待遇结算。
4、待遇结算完成后，会支付生育医疗费用以及生育津贴。
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