五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在职员工五险单位和个人承担比例如下:
1、养老保险:单位22%,个人8%;
5、医疗保险:单位12%,个人2%;
2、失业保险:单位2%,个人1%;
3、生育保险:全由单位负担(0.5%);
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)。
另外,如果是个人缴纳,只能参与养老保险和医疗保险,且费用需个人全额承担,具体缴纳费用多少可咨询当地社保局或相关单位、部门。
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