一般来说个税起征点提高了就可以少缴税，那么到手的工资当然就比之前多了，但如果提高起征点还是没有达到缴税的工资水平，那么到手的工资基本不会变。
假如你的月薪是4000元，个人五险一金扣除比例是12.5%，即500元，那么按之前的3500元起征点计算个税的话，个税是0，到手的工资是3500元；要是按新个税5000元计算的话，那么到手的工资也是3500元，跟之前一样多。
假如你的月薪是5500元的话，扣除五险一金是687.5，按起征点3500元算的话，应纳税额是5500-3500-687.5=1312.5元，按3%的税率算是应缴税39.38元，到手工资为5500-687.5-39.8=4772.7元；按起征点5000元算的话，应纳税额是5500-687.5-5000元=-187.5元，那么就不用缴税了，到手的工资是5500-687.5=4812.5元，比之前多39.8元。
所以说月薪要达到一定金额，提高个税起征点的话到手的工资肯定比之前多，对员工个人来说是有利无弊的。
但如果之前企业都是没有全额缴纳社保的，那么明年统一缴纳社保的话，到手的工资就会变少了。
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