2024年9月与10月退休有何区别？

退休养老金是众多劳动者晚年生活的重要保障，尤其是在2024年这个重要节点，养老保险十年过渡期结束，对于即将退休的人们来说，了解不同时间点退休养老金的区别至关重要。接下来，小编将针对2024年9月与10月退休有何区别，这个问题进行进一步说明。

首先，我们需要明确一个背景知识，即我国养老金制度正在进行改革，其中一项重要内容就是实现养老金制度的并轨。并轨意味着不同群体的养老金制度将逐渐统一，消除之前的差异。而2024年正是一个关键的时间节点，因为在这一年，我国将完成事业单位养老保险制度改革的过渡期。

一、改革前后退休金计算方法

为了降低改革过程中的阻碍，确保改革的平稳进行，国家根据机关事业单位职工的不同参加工作与退休时间，将其细致划分为“老人”“中人”和“新人”三类。那么我们，首先需要明确“新人”“中人”和“老人”的定义。简单来说，“新人”指的是2014年10月1日之后入职的体制内人员；“中人”则是2014年10月1日前入职并于改革后退休的人员；“老人”则是在2014年10月1日前已经退休的人员。

那么，2024年10月便是一个重要的时间节点，如果参保人是在前退休，那么退休身份便是属于“中人”。如果，是在2024年10月份退休，那么退休身份便是属于“新人”。那么，退休金待遇计算方法，两者之间便存在一定差异。中人，因为有“保低限高”的方法，简单来说就是新办法计算的养老金比老办法低，那就按照老办法执行。新办法高于老办法待遇标准，那么其中的差额会逐年递增发放。比如第一年发放10%，第二年发放20%，到2024年发放100%。所以退休待遇不会有变化。而新人完全是按照新办法，来进行计算执行。新办法养老金由基础养老金跟个人账户养老金两个账户组成，具体计算方法如下：

（1）基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

（2）本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。

（3）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。比如60周岁时退休，计发月数为139；65周岁时退休，计发月数为101。

二、2024年9月与10月退休金（举例说明）

假设，参保人A跟参保人B都是机关事业单位职工，其中参保人A在2024年9月份退休，那么该参保人身份则属于中人。

以老办法计算养老金额是3000，以新办法计算的养老金是4000，那么，如果该参保人在2024年9月退休，那么其收到的养老金为：3000+（4000-3000）*100%=4000元。

参保人B在24年10月份退休，那么便是属于新人。那么，退休金则完全按照新办法计算，算出来多少那么就是多少。近年来随着经济社会的发展，多地每年的社平工资和养老金计发基数都在逐步提高。所以，实际上来讲不会有多大差别，可能新办法计算出来的退休金还会更高。

那么以上就是关于2024年9月与10月退休有何区别的内容，希望能帮得上您。