18岁上班有工龄退休金吗？只要参加了养老保险并满足缴纳年限就有退休金

参缴养老保险的人员只要满足缴纳年限的要求，就可以在退休的时候每月领取一定标准的养老金，维持自己的基础生活需要，在自己劳动年龄的时候多缴纳一定时间的养老保险可以提高自己的养老金水平，那么18岁上班有工龄退休金吗？我们将在下文为您介绍。

18岁上班有工龄退休金吗？事实上，只要该参保人在18岁上班的时候进行了养老保险的参缴，那么就可以领取到养老金，如果该参保人参加工作的时间比较早，养老保险制度还没有建设，这部分为建设制度之前的符合条件的工龄，也是可以换算成为视同缴纳年限参与到养老金计算中的。

举个例子，假设某地上年度在岗职工的月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，温某和林某是该地的退休人员，两人人都是18岁就开始参加工作：

1、温某

温某是企退人员，工龄32年，其中视同缴纳年限为4年，在2023年满50周岁退休，平均缴费指数0.7，个人账户余额为11.2万元，则温某的养老金为：

基础养老金=6000×（1+0.7）÷2×32×1%=1632元，个人账户养老金=112000÷195=574.35元，过渡性养老金=6000×0.7×4×1.3%=218.4元，每月总养老金为1632+574.35+218.4=2424.7元。

2、林某

林某是机关单位退休人员，工龄32年，视同缴纳年限为23年，在2023年满50周岁退休，属于机关单位退休中人，平均缴费指数为1，个人账户余额为5.1万元，则林某的养老金为：

林某要按照新老办法计算对比的方式来确定养老金，其中老办法计算养老金为4500元，新办法计算基础养老金=6000×（1+1）÷2×32×1%=1920元，个人账户养老金=51000÷195=261.53元，过渡性养老金=6000×1×23×1.3%=1794元，职业年金=6000×1×（4%+8%）×12×9÷195=559.42元，新办法计算总养老金为1920+261.53+1794+559.42=4534.95元，新老办法对比差额为34.95元，实际上每月的养老金为4500+34.95×90%=4531.455元。

为了使得在养老保险制度建设之前参加工作的人也能够享受到相应的养老金待遇，这些工作人员的连续工龄是可以换算成为视同缴纳年限参与到养老金的计算中的，并且还可以增加一部分的过渡性养老金，对于保障这些参保人员的养老金待遇具有重要作用。

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