女工34年工龄50岁退休退休金多少？分两方面为您计算说明

用人单位按照相应的规定，需要在其职工入职三十天内为其进行职工社保的缴纳，其中的养老保险可以帮助职工在退休之后还可以每月领取一定的养老金维持基础生活需要，那么女工34年工龄50岁退休退休金多少？我们会在下文为您进行说明。

女工34年工龄50岁退休退休金多少？34年的工龄相对来说是比较久的，需要考虑到其视同缴纳年限，由于我国民营企业和机关事业单位都有建设养老保险制度，相应的视同缴纳年限标准是不一样的，所以计算养老金需要分为两个部分来为您说明。

一、民营企业退休人员

假设某地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.3%，石某是该地的民营企业退休人员，拥有34年的工龄将在50周岁退休，其视同缴纳年限为6年，平均缴费指数0.7，个人账户余额为12.2万元，那么石某的养老金为：

基础养老金=6500×（1+0.7）÷2×34×1%=1878.5元，个人账户养老金=122000÷195=625.64元，过渡性养老金=6500×0.7×6×1.3%=354.9元，每月的总养老金=1878.5+625.64+354.9=2859.04元。

二、机关事业单位退休人员

假设某地的社平工资为5500元，过渡性指数为1.2%，于某是该地的机关事业单位退休人员，工龄为34年将在2023年满50周岁退休，视同缴纳年限为25年，平均缴费指数1.1，个人账户余额为5.2万元，则于某的养老金为：

于某属于机关事业单位退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，其按照老办法计算养老金为4600元，按照新办法计算基础养老金=5500×（1+1.1）÷2×34×1%=1963.5元，个人账户养老金=52000÷195=266.66元，过渡性养老金=5500×1.1×25×1.2%=1980元，职业年金为5500×1.1×（4%+8%）×12×9÷195=402.09元，新办法计算养老金为1963.5+266.66+1980+402.09=4612.25元，新老办法计算养老金差额为12.25元，在2023年退休是按照90%的比例发放的，则最后实际能够领取的养老金为4600+12.25×90%=4611.025元。

养老金有两个领取条件，一个是参保人必须缴纳养老保险满足15年的最低年限要求，一个是参保人需要到达合法退休年龄或者是经过鉴定已经失去了劳动能力，才可以办理退休手续，并且在申请通过的次月开始进行养老金的领取。

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