25年工龄视同缴费10年退休金有多少？按照企退人员进行计算

养老保险制度建设之前参加工作的人员，相应的工龄只要符合条件，可以换算成为视同缴纳年限参与到养老金的计算中，提高该参保人的基本养老待遇，同时还有相应的过渡性养老金，那么25年工龄视同缴费10年退休金有多少？我们将在下文为您介绍。

25年工龄视同缴费10年退休金有多少？由于目前机关事业单位建设养老保险制度还未满10年，所以这位拥有25年工龄的退休人员应该属于企业退休人员，拥有视同缴纳年限的退休人员在进行养老金计算的时候，除了基本的社平工资、平均缴费指数等数据，还需要考虑到当地的过渡性指数，在此为您进行简单计算。

假设某地的上年度在岗职工的月均工资为6500元，过渡性指数为1.4%，许某是该地的企业退休人员，平均缴费指数0.9，个人账户5.6万元，退休年龄为55周岁，那么许某退休之后可以领取的养老金为：

基础养老金=6500×（1+0.9）÷2×25×1%=1543.75元，个人账户养老金=56000÷170=329.41元，过渡性养老金=6500×0.9×10×1.4%=819元，每月的总养老金为1543.75+329.41+819=2692.16元。

企业退休人员相应的养老金待遇会比机关事业单位的退休人员要少一些，因为在民营企业中，一部分单位为了节省用人成本，会按照比较低的缴费基数为自己的职工完成社保缴费，并且就算是企业也有相应的补充性养老金制度，真正有建设企业年金的用人单位还是很少的。

职工在进行社保缴纳的时候，可以多加关注自己的社保缴纳状态，了解相应的缴纳基数，职工社保一般情况下是不允许补缴的，但是如果是所处的用人单位没有为其按时缴纳相关费用，职工是可以要求单位为自己进行一次性补缴的，关注自己的社保缴纳状态，有利于参保人相关权益的享受。

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