工龄38年今年退休能拿多少养老金？分两方面为您计算

为了使得更多的人员能够享受到养老保险的相关待遇，在养老保险制度建设之前参加工作的人员的连续工龄是可以换算成为视同缴纳年限累积算入总缴纳年限的，那么工龄38年今年退休能拿多少养老金？我们将在下文为您介绍。

工龄38年今年退休能拿多少养老金？拥有38年的工龄想拿到多少养老金，和该参保人所属的单位性质、本身的平均缴费指数、当地的社平工资还有过渡性指数是存在关系的，在此分为体制内工作人员和企业人员为您举例计算。

假设某地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.4%，张某是该地的体制内工作人员，个人账户5万元，平均缴费指数为1，李某是该地的企业人员，个人账户13万元，平均缴费指数为0.8，两位都于 2023年满60周岁退休，则能够获得的养老金为：

1、张某

我国养老保险制度在机关事业单位中开展建设的时间为2014年，按照相应的计算，张某的视同缴纳年限为29年，在2023年退休属于退休中人，需要按照新老办法对比计算，并按照90%的比例进行补偿性养老金的发放，假设按照老办法计算养老金为5800元每月，按照新办法计算个人账户养老金=50000÷139=359.71元，基础养老金=6500×（1+1）÷2×38×1%=2470元，过渡线养老金=6500×1×29×1.4%=2639元，职业年金为6500×1×（4%+8%）×12×9÷139=606.04元，新办法计算总养老金为359.71+2470+2639+606.04=6074.75元，新老办法差额为274.75元，最后能够到手的退休工资为5800+274.75×90%=6047.275元。

2、李某

当地企业养老保险制度建设的时间是1995年，所以是按照1995年作为视同缴纳年限的分界标准的，则李某的视同缴纳年限为10年，个人账户养老金=130000÷139=935.25元，基础养老金=6500×（1+0.8）÷2×38×1%=2223元，过渡性养老金=6500×0.8×10×1.4%=728元，其单位在2000年开展了企业年金的建设，每月的企业年金为6500×0.8×（4%+8%）×12×23÷139=1239.02元，则每月能够获得总养老金=935.25+2223+728+1239.02=5125.27元。

体制内单位的相应待遇还是比较好的，所以拥有同样工龄的退休人员，其他因素不同的情况下，体制内单位的退休人员比企业退休人员的养老金是要多许多的，并且在实际生活中，有建设企业年金的民营企业单位还是比较少的，所以实际上养老金的差距会比以上计算结果还要大一些。

那么以上就是关于“工龄38年今年退休能拿多少养老金？”的介绍，希望帮得上您。