一次性补缴五年社保滞纳金多少？看需要缴纳多少社保费用

社保缴纳满足15年的年限要求，到了合法退休年龄的时候，其参保人就可以进行退休申请，开始享受社保养老待遇，政府要求用人单位需要为其职工进行社保的缴纳，否则一经发现没有按时缴纳就需要补缴，那么一次性补缴五年社保滞纳金多少？我们将在下文为您介绍。

一次性补缴五年社保滞纳金多少？滞纳金是按照万分之五的利率进行每日收取的，社保滞纳金的计算公式可以归集为=每月需要缴纳的社保费用×欠缴的天数×万分之五，假设该用人单位和参保个人每个月的应缴社保费用总和为3000元，五年内一共有两个闰年，所以最后需要缴纳的滞纳金为3000×1827×0.5‰=2740.5元。

在现实生活中，由于每年的社保缴费基数基本上都会发生改变，职工的月工资也会有所增加，实际上需要缴纳的社保滞纳金会比以上的计算结果还有多以一些，另外，在缴纳滞纳金的同时，其用人单位所欠缴的社保费用也是需要进行补缴的，同时，对于超出限期没有完成社保费用补缴的用人单位，社保部门是可以进行一倍到三倍的社保费用罚款的。

我国职工社保一般情况下是不允许进行补缴的，除非是用人单位导致的社保断缴和缴纳年限不够，该职工就可以要求其用人单位完成补缴，如果单位不答应要求，该职工可以准备好证明材料，向当地的劳保部门申请劳动裁定或者是向当地的法院申请判决，用人单位如果还是不进行补缴，这些政府单位可以强制用人单位进行判决的执行，其中需要缴纳的滞纳金由用人单位进行承担。

职工在进行社保的缴纳的时候，一定要多加关注自己所在的用人单位有没有按时为自己缴纳社保，同时也要关注相应的缴纳基数是否符合自己的工资情况，多了解一些社保知识，才能够更好地保护自己应该享受的社保权益。

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