离职后还可以报销生育保险吗？男性生育险报销条件？

正常情况下，女性分娩后可以报销孕期到产期的各项费用。但也有一些特殊情况让大家不知道怎么去报销生育保险，有一些女性在孕期分娩过程中离职了，那么离职后还可以报销生育保险吗？一起来看看吧！

每个地区的生育报销条件都不一样，有点地区需要提前缴满12个月的生育保险，有的地区只需要9个月，例如北京生育报销条件：

1、符合国家或者本市计划生育规定；

2、分娩前连续缴费满9个月。

生育保险报销需要连续性参保，但是北京还出台了补充规定，为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险的补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，可以在分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

综合以上条件，生育状态必须是在职状态才可以享受生育报销福利，如果女性在怀孕期间离职且无再就业，也可以享受男性职工的生育险：

1、男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证

2、.计生部门出具的《生育状况证明》

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单

4、男职工本人医保卡

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

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