杭州生育险领取条件+标准+计算公式，一文读懂！

三胎政策已经全面放开，许多在职的女性在公司缴纳了社保之后，在生育期间是可以享受生育险的相关福利的，杭州生育险2021年新规定：领取条件+标准一起来看看吧！

杭州生育津贴领取条件

　职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：

　　1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

　　2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：

　　1.　女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;

　　2.难产的，增加产假15天;

　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;

　　5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

计算公式：

女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数，计算公式如下：生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365（天）× 产假天数。

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