九险三金包括什么？一文详解

去上班，公司就得为我们缴纳职工社保了，不用我们操心办理。每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。五险一金大家应该比较熟悉了，差不多算是国企待遇的“标配”之一，现在越来越多的企业也能给到我们求职者，那么九险三金包括什么？一文详解

九险三金包括什么？

养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、乘意险、意外伤害险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，医疗基金。

其中：五险一金大家最为熟悉，

重大疾病险和医疗险：

重大疾病保险和医疗险都属于健康保险，都是用于治病的，都可用于医疗费的保险。

重大疾病保险：是根据你买保额进行赔付，与实际发生的医疗费用无关。假设买了100万保额的重大疾病保险，当发生了重疾之后，满足保险合同的赔付，那么就要赔付你100万。

医疗保险：是根据你在医院治疗所发生的实际费用进行赔付，特别提醒的是进行过社保保险和“免赔额”以下的费用都不给保险。

乘意险：是指被保险人在保险期间内持有效交通工具乘坐凭证，乘坐相对应交通工具时，遭受意外伤害致使本人身故、伤残或者受伤治疗的，承保方按照约定给付保险金的一种保险服务

企业年金：企业年金是一种补充性制度，是指及其职工在依法参加基础养老保险上，自主建立的制度

医疗基金：医疗基金是指未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准，从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。

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