为什么有的单位交四险？一文详解

不知道从什么时候开始，社保当中的五险逐渐演变成了四险，一些单位缴纳的社保也开始从五险变成了四险。那么，为什么有的单位交四险？下面为大家进行详细的解答。

?2019年3月25日国务院办公厅印发实施了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》中表明将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，生育保险基金并入职工基本医保基金当中，统一征缴，统筹层次一致。同时按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

也就说是，只是交生育保险和职工基本医疗保险合并到了一起而已，该由单位的缴纳的费用还是由单位进行缴纳，并且职工能够享受的生育保险相关的福利待遇没有任何变动，只不过由生育保险基金支付的费用变成了由职工基本医疗保险基金支付而已。

至于参加生育保险能够享受哪些福利，相信不少朋友应该都知道，例如生育津贴、产假、陪产假、生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用等等。

所以说，虽然单位交的社保从五险变成了四险，但是该属于你的仍然属于你，不用太担心就是。

好了，为什么有的单位交四险？关于这个问题就给大家解答到这里了。