简单说就是公司把一部分的股份权利给与员工当做奖励,但是这部分权利需要到一定的时间和条件才可以履行,例如工作满多少年,今年达成多少业绩目标等。
本质上说就是期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。兑现的条件可能复杂可能简单,也可能无法兑现。
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