五险一金是用人单位给职工的保障性福利,缴费金额由用人单位和职工共同承担,好处很多,但是有存在一些弊端和问题,如果离职用人单位会停缴五险一金,那么,五险一金就会出现断缴的情况,而医疗保险需连续缴费满25年,养老保险需累计缴费满15年才能享受终身保障。
另外,目前我国很多企业并没有提供五险一金福利,需要国家加强政策强制性,确保职工均能享受到这一保障。
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