企业只要和员工存在劳动关系，就必须给员工购买养老保险，即使是缴满15年，只要劳动关系还存在，就必须依法继续参保。缴满15年只是领取养老金的基本条件，随着缴费年限的增加，退休以后领取的养老金也将增加。因此准确的说法并不是企业养老保险必须交交够15年，而是存在劳动关系企业必须依法缴纳养老保险。
如果员工以及交满15年养老保险，但是发现企业没有继续缴纳，一定要及时维权。一旦错过了法定追讨时间，那么就将损害自己的合法权益。
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