职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
一、职业年金的优势
1、有较好的风险收益组合和较低的交易成本
2、有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才
3、有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力
二、职业年金的缺点
1、较早的离职者不能拥有
2、存在一定的投资风险性
3、只适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。
3、事业单位拥有权利终止养老金计划的权利
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