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社保15年和20年的差距?

标签: 养老保险  保障  社保  提问人: 周婷
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保险陈顾问 保险顾问
财经领域达人 保险规划师
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社保15年和20年的差距主要体现在养老金待遇这方面上。

一、基本养老金

我国的职工基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成,其中,过渡性养老金只对建立个人养老账户前参加工作的参保人发放,具体计算公式为:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=个人养老账户储存额÷退休年龄对应的计发月数139;

过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

如果在同一地区,同一年办理退休,且缴费指数相同,社保15年和社保20年退休时核算基本养老金使用相同的养老金计发基数和缴费指数。那么,社保20年的参保人由于累计缴费年限比社保15年的更长,个人养老账户储存额更多,所以基础养老金和个人账户养老金更多。

下面以浙江省为例进行计算说明:

浙江省2022年在岗职工月平均工资为8020元,缴费基数下限标准是4462元、上限标准是24060元,2023年养老金计发基数是8020元。假设一直按浙江省最低缴费基数缴纳社保,社保15年和社保20年的养老金情况如下:

1.社保15年

基础养老金=(8020+8020×0.56)÷2×15×1%=938.3元;

个人账户养老金=4462×8%×12×15÷139=462.3元;

合计每月1400.6元。

2.社保20年

基础养老金=(8020+8020×0.56)÷2×20×1%=1251.1元;

个人账户养老金=4462×8%×12×20÷139=616.3元;

合计每月1867.4元。

社保15年和社保20年每月养老金相差466.8元。

二、养老金调整上涨金额

每年调整退休人员基本养老金时,三个调整办法之一的挂钩调整与缴费年限、调整前的基本养老金水平挂钩。

社保20年比社保15年缴费年限更长,所以缴费年限挂钩调整金额更多。同时,社保20年调整前的基本养老金比社保15年的高,所以参加调整时社保20年的基本养老金挂钩调整上涨金额也比社保15年更多。

举例说明:湖南省2024年的缴费年限挂钩调整标准是每一年增加1.12元;基本养老金按0.84%增加。以前面计算的养老金为例进行计算。

1.社保15年

缴费年限挂钩上涨金额:15*1.12=16.8元;

基本养老金挂钩上涨金额:1401*0.84%=11.8元。

2.社保20年

缴费年限挂钩上涨金额:20*1.12=22.4元;

基本养老金挂钩上涨金额:1867*0.84%=15.7元。

总计,社保20年的上涨金额比社保15年的上涨金额多9.5元。

以上就是关于“社保15年和20年的差距”的具体内容介绍。

发布于 2024-08-09 15:11
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