灵活就业人员缴纳社保到了55岁退休年龄，但是缴纳年限还不够15年，那么有以下三种解决方式：
1、继续缴纳直到符合年限要求
我国不管是哪种社保类型，相应的缴纳年限最低要求都是15年，灵活就业人员所缴纳的社保属于是职工社保，职工社保的补缴条件非常严格，因为个人原因导致的社保缴纳时间不够，是不能申请进行社保补缴的，所以到了55岁退休年龄还没达到缴纳年限要求的人员，还是想要享受到相应的社保退休待遇，就需要继续缴纳直到满足15年的要求，再进行退休手续的办理和领取养老金。
2、转入居民社保
如果该灵活就业人员觉得继续缴纳灵活就业社保的经济压力太大，并且已经超过了当地的灵活就业社保补贴年龄条件，但是还是想要享受相应的社保待遇，只不过不想再承担更多的资金压力，那么可以选择转入居民社保，不过居民社保的退休待遇相对于职工社保来说是比较低的，参保人需要考虑情况。
3、选择退保
按照相应的社保法规定，社保参保人到了合法退休年龄但是缴纳年限却无法达到最低15年的缴费要求，可以选择进行退保手续的办理，社保部门在审核之后会将退保人社保个人账户中的资金提取出来，发还给该退保人。所以假设该灵活就业人员到55岁退休没够15年，不想继续缴纳社保了，可以选择办理退保。
那么以上就是关于灵活就业到55岁退休没够15年咋办的内容。
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