普通工人42年工龄退休工资多少？

拥有42年的工龄相对来说是比较长的，需要考虑到相应的视同缴纳年限，我国企业职工视同缴纳年限认定标准主要分为1992年和1995年两个标准，在此分为两个标准进行举例：

1、按照1992年认定

假设甲地是按照1992年的标准来认定视同缴纳年限，当地的上年度职工月均工资为6600元，过渡性指数为1.3%，于某是该地的企业职工，拥有42年的工龄，其中视同缴纳年限为14年，平均缴费指数为0.71，个人账户余额12.5万元，将在2023年满60周岁退休，则其退休工资为：

基础养老金=6600×（1+0.71）÷2×42×1%=2370.06元，个人账户养老金=125000÷139=899.28元，过渡性养老金=6600×0.71×14×1.3%=852.852元，每月的总养老金为2370.06+899.28+852.852=4122.192元。

2、按照1995年认定

假设乙地是按照1995年的标准来认定视同缴纳年限，当地的上年度职工月均工资为5900元，过渡性指数为1.2%，杨某是该地的企业职工，拥有42年的工龄，其中视同缴纳年限为11年，平均缴费指数为0.68，个人账户余额11.9万元，将在2023年满60周岁退休，则其退休工资为：

基础养老金=5900×（1+0.68）÷2×42×1%=2081.52元，个人账户养老金=119000÷139=856.11元，过渡性养老金=5900×0.68×11×1.2%=529.584元，每月的总养老基金为2081.52+856.11+529.584=3467.214元。

视同缴纳年限的认定是为了使得那些在养老保险制度建设之前参加工作的人员也能够享受到相应的养老金待遇，那么以上就是关于“普通工人42年工龄退休工资多少？”的内容。