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  • 养老金调整江苏省细则?
    养老金调整江苏省细则:定额调整:每人每月增加31元;缴费年限挂钩:15年及以下部分,缴费年限×1.7元;16年至25年部分,缴费年限×1.8元;25年以上部分,缴费年限×2元;高龄倾斜:2022年12月31日年满70~74周岁,增加21元;75~79周岁,增加29元。

    2024-07-02

  • 社保20年能领多少钱一月?
    社保20年能领多少钱一月?​社保20年能领多少钱一月受到当地养老金计发基数、本人缴费基数、缴费指数、参保险种等因素所影响,无法提供准确的数值。职工养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。山东目前的职工养老保险缴费基数下限标准为4242元,2022年在岗职工平均工资7069元,2023年计发基数7468元。假设某企业职工在山东按最低缴费指数缴纳满20年,在2024年满60岁退休的养老金为:每月1780.8元。

    2024-07-02

  • 5类人免费看病是真的吗?
    5类人免费看病是真的吗?​5类人免费看病实际上指的是享受医保报销待遇,但是不用自己缴纳医保费用,由当地民政、政府、或扶贫部门解决参保缴费问题,并不是完全一分钱不花的免费看病。享受该优待的主要有以下5类人群:伤残军人、低保户、五保户、高龄老人、重度残疾人员。目前我国的免费医疗政策工作仅在北京进行试点,对年满95岁以上的老人提供免费医疗,并未全面实行。至于以后是否能够真正大范围实现免费医疗需要耐心等待。

    2024-07-02

  • 工龄满41年退休金一般多少?
    工龄满41年退休金一般多少?在工龄固定为41年的情况下,养老金的多少受计发基数、缴费基数、缴费指数影响,各地的计发基数不同,本人缴费情况也不相同,具体有多少养老金要以办理退休时的核算为准。重庆目前职工养老保险缴费基数下限标准为4118元,2022年在岗职工月平均工资6863元,2023年计发基数7989元。假设工龄41年的重庆企业职工一直按最低缴费指数参保,60岁退休养老金为每月4482.4元。

    2024-07-02

  • 八种人不用交医保?
    八种人不用交医保?为了在给生活困难的人群提供基本医疗保障的同时减轻他们的经济压力,各地区的城乡居民医保规定以下八种人不用交医保也能享受医疗保险待遇:高龄老人、低保户、五保户、重度残疾人、农村留守儿童和家庭困难学生、军烈属和伤残军人、孤儿及村集体进行抚养的人、特殊群体。

    2024-07-02

  • 合作医疗种牙报销吗?
    合作医疗种牙报销吗?一般情况下,合作医疗是不可以报销种牙医疗费用的。合作医疗实际上就是城乡居民基本医疗保险,在看牙科时,可以对参保人因为牙齿方面的疾病产生的治疗医疗费用予以报销,比如拔牙、补牙、牙齿根管治疗、牙周疾病治疗等。种植牙属于改善生活品质的口腔美容项目,目前只能自费,合作医疗不可以报销种植牙费用。牙科的美容修复类项目都是不可以报销的,比如烤瓷冠、牙齿矫正、洁牙、种植牙、种植牙修复等。

    2024-07-01

  • 儿童380元医保能报销多少?
    儿童380元医保能报销多少?儿童380元医保指的是城乡居民基本医疗保险对儿童的个人缴费标准为年缴380元,报销情况需要根据所在地政策规定确定。以成都为例,参保人在门诊统筹医疗机构发生的符合门诊统筹支付范围内的门诊医疗费用,支付报销比例为60%,一个保险有效期内报销不超过200元。 住院报销比例是:社区医院、乡镇卫生院险100元、报销比例95%,一级医院起付线100元、报销比例85%,二级医院起付线200元、报销比例75%,三级医院起付线500元、报销比例60%。

    2024-07-01

  • 一年交9600元15年后领多少钱?分在职与灵活就业计算
    一年交9600元15年后领多少钱?我国的社会养老保险制度主要是职工养老保险和城乡居民养老保险两种,两者养老金计发办法不同,不过目前大多数地区的居民养老保险缴费标准都没有每年9600元这个档次。职工养老保险主要有在岗职工、灵活就业人员两类参保人,他们在养老保险的缴费比例上存在差异,所以养老金的计算情况也有一点区别。在岗职工如果是一年交9600元,那么该参保人的缴费基数为9600÷12÷8%=10000元。北京2022年度在岗职工月平均工资为11297元,假设累计缴费年限为15年,每个月养老金为2633.27元。灵活就业人员因为个人账户与缴纳费用比例不同,每月养老金为1561.7元。

    2024-07-01

  • 国企老员工补偿标准?
    国企老员工补偿标准?一般情况下,在国有企业改制时面临下岗或者普通时期被辞退的国企员工可以获得补偿。在国有企业改制时期面临下岗的国企员工,根据规定可以获得安置经济补偿金。比如2006年广东对对国企改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工计发经济补偿金时,职工月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资计发,且不得低于当地最低工资标准。对于在普通时期被辞退的国企员工,补偿标准一般按照《劳动合同法》及其它相关规定执行。

    2024-07-01

  • 1966男性退休时间?
    1966男性退休时间?根据国家规定,不论是职工社保还是居民社保的男性参保人,法定退休年龄都是60周岁。所以1966年出生的男性参保人合法退休时间为2026年。但是,存在其它因素影响导致延迟退休的情况:1.养老保险累计缴费年限不足15年,需要继续缴纳至满足最低年限要求才能办理退休;2.可能存在延迟退休政策影响。

    2024-07-01