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  • 退休金上调3%怎么算的?看计算公式
    退休金上调3%怎么算的?本次养老金调整仍然采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜三者相结合的办法,所以退休金上调3%计算的个人养老金增长总额应该是按照地区政策标准将三个调整办法的增加额合起来计算。注意:根据当地政策标准,某些调整有限制条件,不满足条件的就不会获得该项调整增加金额。具体计算公式为:养老金增长总额=定额调整增加额+挂钩调整增加额+适当倾斜调整增加额。其中挂钩调整增加额包括缴费年限挂钩和基本养老金挂钩,适当倾斜调整包括高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜等。

    2024-06-21

  • 7月补发退休金怎么算案例?
    7月补发退休金怎么算案例?7月补发退休金需要根据当地政策标准及本人的累计缴费年限、原基本养老金等情况进行确定。实际上有两种情况会对退休人员的退休金进行补发。第一种是养老金重算的补差,第二种是养老金调整的补差。这里以宁夏为例,对养老金调整形成的补发进行举例说明。根据宁夏2023年的调整标准,假设年龄70岁,缴费年限20年,原基本养老金为2000元,地处一类艰苦边远地区,那么每月补发124元(定额调整金额+挂钩调整金额+适当倾斜调整金额),补发1月到7月总共7个月,总补发金额为868元。

    2024-06-20

  • 65岁每月补发多少钱?
    65岁每月补发多少钱?计算各位退休人员每月的补发金额需要根据当地调整标准将定额调整增加金额、挂钩调整增加金额、适当倾斜增加金额三项加起来计算。对于65岁每月能够补发多少钱,主要还是根据当地养老金调整标准、以及本人的累计缴费年限、原基本养老金水平等情况来进一步确定。目前各地区2024年的养老金具体调整标准尚不明确,本文以浙江省2023年的养老金调整标准为例说明计算过程。

    2024-06-20

  • 2024年养老金涨幅多少?
    2024年养老金涨幅多少?​6月17日,人社部、财政部已发布通知明确2024年养老金涨幅为3%,该通知发布后,各省市需根据该通知规定制定地区的养老金调整方案。加上本次的上调规定,我国已经持续20年上调退休人员的基本养老金,从2021年到2024年的调整方案来看,在2012年到2015年之间的上调比较最高,持续4年都是10%的涨幅,而从2016年开始这个养老金涨幅就在逐渐下降,从2016年的6.5%一路降到2024年的3%。目前各地区的养老金调整采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三者相结合的办法。

    2024-06-19

  • 社保退保能拿回多少钱?
    社保退保能拿回多少钱?每个参保人在缴纳社保时会建立两个账户,一个是统筹账户,一个是个人账户,通常情况是单位缴纳的部分计入统筹账户、个人缴纳的费用计入个人账户。不论是因为哪一个原因办理社保退保,都只能退个人缴纳的个人账户部分金额。

    2024-06-19

  • 2024年养老金上调3%,哪两类人多涨?
    2024年养老金上调3%,哪两类人多涨?6月17日,人社部、财政部公布2024年退休人员基本养老金上调比例为3%,根据调整办法,高龄人员以及艰苦边远地区人员这两类人可以多涨养老金。比如,云南2023年退休人员基本养老金高龄倾斜调整标准为:70~79周岁,加30元;80周岁及以上,加50元。艰苦边远地区调整标准为:从一类及其它地区、二类到六类地区分别增加3元、5元、10元、20元、25元、30元。

    2024-06-18

  • 2024广东定额调多少?
    2024广东定额调多少?2024年广东省退休人员基本养老金的定额调整标准是多少要根据政策标准进行确定。目前仅公布2024年全国基本养老金上调比例确定为3%,各省市尚未出台2024年具体的养老金调整标准,暂时以广东省往年的调整标准为准观察近几年广东养老金定额调整标准的变化。2023年全国退休人员基本养老金上调比例为3.8%,广东省定额调整标准是每人每月22元。具体2024广东定额调整标准需等待官方信息。

    2024-06-18

  • 5000元退休金能涨多少钱?
    5000元退休金能涨多少钱?​5000元退休金能涨多少钱需要根据当地退休人员基本养老金调整标准、本人的缴费年限、年龄、基本养老金水平等情况综合进行确定。各个省市相关部门尚未发布2024年的调整标准,这里以上海2023年企事业单位退休人员基本养老金的调整标准为例。假设上海市某企业退休人员年龄为75岁,累计缴费年限为20年,上年度12月份养老金为5000元,他的养老金上涨情况为:定额部分:61元,基本养老金挂钩:5000×1.8%=90元,缴费年限挂钩:20×1=20元,高龄倾斜:35元,合计每月养老金上涨206元。

    2024-06-18

  • 有编和无编制退休金差别?
    有编和无编制退休金差别?有编制和无编制职工退休金主要是退休金的组成部分不同以及缴费基数不同造成的基本养老金待遇不同两个方面。有编制退休职工养老金包括基本养老金和职业年金,没有编制的职工只有基本养老金。编制内职工的工资水平普遍高于编制外职工的工资水平,在工资水平更高的情况下,缴费基数越高,个人账户养老金越多;同时缴费基数越高,缴费指数就越高,基础养老金就越高。所以编制内职工基本养老金高于编制外职工。

    2024-06-17

  • 工龄满40年的退休待遇?
    工龄满40年的退休待遇?工龄满40年的退休待遇受到所在地在岗职工的月平均工资、本人养老保险缴费金额等因素影响,职工养老保险参保人退休时的养老金待遇组成包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(1996年前参加工作)。具体计算公式:基础养老金:(当地当年养老金计发基数+当地当年养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金:养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数;过渡性养老金:退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%。

    2024-06-17