事业单位工龄与退休金对照表？

机关事业单位养老保险制度在经过2014年的改革之后，在2014年到2024年的过渡期期间，养老金计算方式实行新老办法结合的政策。

新办法的养老金计算包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，改革前（2014年）的年限视为视同缴费年限，将用于计算过渡性养老金。一般情况下，工龄越长，个人账户累计额越多，视同缴费年限越长，总养老金越多。下面看看工龄20年和工龄30年的养老金对比。

养老金计算公式为：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；

过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

假设上年度在岗职工月平均工资和养老金计发基数都是7500元，缴费指数均为1.2，退休年龄为60岁。

1.工龄20年，视同缴费年限为10年，假设个人账户余额为3.5万元，养老金为：

基础养老金=（7500+7500×1.2）÷2×20×1%=1650元；

个人账户养老金=35000÷139=251.8元；

过渡性养老金=7500×1.2×10×1.3%=1170元；

合计每月3071.8元。

2.工龄30年，视同缴费年限为20年，假设个人账户为4.8万，养老金为：

基础养老金=（7500+7500×1.2）÷2×30×1%=2475元；

个人账户养老金=48000÷139=345.3元；

过渡性养老金=7500×1.2×20×1.3%=2340元；

合计每月5160.3元。

通过前面的计算对比可以看出：工龄越长，养老金越高。基础养老金和过渡性养老金随工龄增长而增加得比较明显。并且，由于工龄增长，实际的缴费基数、缴费指数会增加，所以个人账户储存额是会随工龄增加的，此时个人账户养老金也随之增加。

以上就是关于“事业单位工龄与退休金对照表”的具体内容介绍。

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