工龄30年和35年退休金差多少？工龄短的退休金反而多？

随着我国老龄化程度的不断加深，我国的老年人口越来越多，养老金成为了大家关注的焦点，养老金的多少可以直接影响到退休后的生活质量，很多人想知道工龄30年和35年退休金差多少？工龄30年一定比工龄35岁拿到的退休金少吗？小编将在下文进行详细说明。

我国规定当养老保险缴费年限达到最低缴费年限十五年，达到最低缴费年限时就可以领取养老金，养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成。工龄当然是影响养老金待遇水平的重要因素，一般来说，工龄越长退休后可以领到的养老金越多。但是有人发现有些30年工龄的退休职工退休金比35年工龄的退休职工退休金还要高，这是为什么呢？这是因为具体的养老金数额还会受当地养老金计发基数、个人缴费水平、政策规定等因素的影响，所以具体的数额还是要根据实际情况进行计算，下面进行从个人缴费水平这个角度进行举例说明：

1、个人缴费水平相同

假设刘某工龄30年（含2年视同缴费年限），王某工龄35年（含7年视同缴费水平），当地养老金计发基数是8000元，都是按照60%的缴费水平缴纳，在2024年60周岁的时候办理退休：

• 刘某：

基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×30×1%=1920

个人账户养老金=8000×60%×8%×12×30÷139=995

过渡性养老金=8000×60%×2×1.3%=124.8

每个月可以领到的养老金是1920+995+124.8=3039.8元

• 王某：

基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×35×1%=2240

个人账户养老金=8000×60%×8%×12×35÷139=1160

过渡性养老金=8000×60%×7×1.3%=436.8

每个月可以领到的养老金是2240+1160+436.8=3836.8元

通过计算得出王某比刘某的退休金多了797元。

2、个人缴费水平不同

假设陈某工龄30年（含2年视同缴费年限），唐某工龄35年（含7年视同缴费水平），当地养老金计发基数是8500元，陈某按照200%按照缴纳，唐某按照60%按照缴纳，都是在2024年满60周岁办理退休：

• 陈某：

基础养老金=（8500+8500×200%）÷2×30×1%=3825

个人账户养老金=8500×200%×8%×12×30÷139=3522

过渡性养老金=8500×200%×2×1.3%=442

每个月可以领到的养老金是3832+3522+442=7796元

• 唐某：

基础养老金=（8500+8500×60%）÷2×35×1%=2380

个人账户养老金=8500×60%×8%×12×35÷139=1233

过渡性养老金=8500×60%×7×1.3%=464.1

每个月可以领到的养老金是2380+1233+464.1=4077.1元

陈某比唐某的退休金多了3718.9元。

通过上面的计算可以看出在同一个地区，如果都是同样的缴费水平，工龄35年比工龄30年拿到的退休金要多一些；工龄30年但是按照200%缴费比工龄35年按60%缴费领到的退休金要更多一些。总的来说，工龄并不是衡量养老金高低的唯一因素，养老金待遇水平不仅和工龄相关还和个人缴费水平、养老金计发基数相关。养老保险提倡多缴多得、长缴多得，在计算养老金时不能只看工龄，需要从多个方面综合计算养老金。以上就是关于工龄30年和35年退休金差多少的内容，希望可以帮助到您。