为什么不建议个人交灵活就业社保？主要有三方面的因素

社会保险包含了多个险种，可以为参保人提供多方面的保障，我国社保主要分为居民社保和职工社保，其中职工社保的参保人类型主要分为在职人员和灵活就业人员，那么为什么不建议个人交灵活就业社保？我们将在下文为您进行说明。

为什么不建议个人交灵活就业社保？实际上，个人缴纳灵活就业社保有资金压力比较大、能够获得的保障少、断缴风险大等方面的问题：

1、资金压力大

灵活就业社保虽然也是职工社保，但是相应的缴纳比例要求是比较高，会给参保人带来不少的资金压力，以养老保险为例，拥有固定工作岗位的在职人员的养老保险缴纳比例要求为8%，而灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%，同样按照6000元的缴费基数缴纳养老保险费用，在职人员只需要缴纳6000×8%=480元，而灵活就业人员则需要缴纳6000×20%=1200元的费用，职工养老保险是需要每月都需要进行缴费的，长此以往就会给灵活就业人员带来不小的缴费资金压力。

2、能够获得的保障少

在职人员缴纳的职工社保包含了五个险种，可以提供参保人多方面的保障，而灵活就业人员通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，相应的保障内容会比较少，不过由于各个地区的社保管理条例会存在差异，所以有些地区的灵活就业人员是可以获得三个方面的基础保障的，比如说南京市的灵活就业人员可以缴纳失业保险，为自己争取到失业保险金的相关保障；南昌市的灵活就业人员还可以缴纳生育保险，能够获得生育保险相关的待遇，但是大部分的灵活就业人员，还是只能够享受到养老保险待遇和医疗保险待遇。

3、断缴风险大

灵活就业人员的缴费压力大加上本身收入比较不稳定，所以断交的风险还是比较大的，所以一般情况下，建议灵活就业人员在缴纳社保之前，能够对于自己的资金缴纳能力有一定的把握。

灵活就业社保的参保人，在参保之前最好咨询一下本地的灵活就业社保政策，比如说是否有户籍方面的要求，因为有部分地区是需要拥有本地户口才能够在本地参保灵活就业社保的；或者是咨询是否有缴费档次相关的要求，因为还有部分地区如果灵活就业人员选择的是最低缴费档次，是不会开设个人医保账户的，为了维护好自己的相关社保权益，在参保之前了解好本地的管理条例是很重要的。

那么以上就是关于“为什么不建议个人交灵活就业社保？”的说明，希望帮得上您。