社会保险能够让参保人获得生活上和工作上的基础保障,为了使得更多的就业者的权益得到保障,政府部门要求用人单位需要为自己的职工定时完成社保的缴费,那么厂里交的社保不干了可以退吗?我们会在下文为您介绍。
厂里交的社保不干了可以退吗?实际上,厂里面为其缴纳的社保一般情况下是不可以退保的,我国社保退休的条件相对来说比较严格,如果仅仅是因为辞职了不在这个厂子上班了,社保是不能退掉的,这位参保人要是去了新单位继续上班,其社保关系就会转入到这个新的单位中。
社会保险是政府部门为了提高国民生活满意度和增加自身基础保障而建设的社会保障体系的重要一环,需要付出一定的人力和物力进行制度的管理和完善,相应的退保条件和程序就会比较严格,社保退保需要满足一下的任一条件:
1、参保人去世
如果该参保人在参保期间或者是退休之后去世了,那么其家属或者合法继承人就可以进行退保手续的办理,提交相应的死亡证明、社保证明、火化证明材料(不同的地区所需要的材料可能有所差别)等等,在退保申请通过之后,其社保个人账户中的余额就可以被一次性提取,另外社保部门还会按照一定的标准发放丧葬补助费用和抚恤金,为其家属提供经济慰藉。
2、参保人移民
如果该参保人在参保期间进行了移民,那么也可以办理社保退休手续,提交相应的移民材料和销户材料,申请通过之后也可以办理社保退休手续,我国境内工作的外国友人也是可以进行社保的参缴的,如果外国友人准备离开中国不再回来发展,也是能够进行社保退保手续的办理的。
3、参保人到了退休年龄但是缴纳年限不足
我国社保的最低缴纳年限要求为15年,如果该参保人到了自己的合法退休年龄,但是自己的社保缴纳年限未满15年,也是可以进行社保的退保的,不过一般情况下不建议参保人选择这个渠道。
由于我国社保是各个统筹地区自我管理的,所以有些地区的退保条件会具有地方特性,比如说有的统筹地区,拥有异地农村户口的职工社保参保人,不想在本地进行参保,准备回到原籍参保居民社保,也是能够办理社保退休手续并且提取相应的社保个人账户资金的,不过这只有部分地区具有相关政策,参保人在进行参保之前最好了解一下相关政策还有管理条例,以便更好地维护自己的相关权益。
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