能补交10年前的社保吗？单位造成断缴就可以补交

我国政府部门为了促进社会保障制度体系的建设付出了不少的努力，从最初的部分地区试行到实现全国普及花了很多精力，我国国民只要还未退休就可以进行社保的参保，那么能补交10年前的社保吗？我们将在下文为您进行说明。

能补交10年前的社保吗？实际上，一般情况下是不可以补交10年前的社保的，但是如果该参保人是拥有固定工作岗位的职工，所在的单位一直没有为其进行职工社保的缴纳并且时间已经长达10年了，那么是可以申请让用人单位进行一次性补缴的。

我国政府部门规定，用人单位需要在职工入职的三十天内进行社保的缴纳，如果用人单位没有完成缴纳，该职员有权向当地的劳保部门申请劳动仲裁或者是向所在地的法院申请裁决，要求所处的用人单位完成社保的补缴，我国职工社保不允许个人进行一次性补缴，但是用人单位是可以进行一次性补缴的，因为个人原因导致的社保断缴和缴纳年限不够，需要参保人继续缴纳直到满足最低缴纳年限，由用人单位所导致的社保断缴和缴纳年限不够，就需要用人单位在该参保人退休前完成缴纳。

不过我国养老保险建设的时间并不算很长，如果该参保人十年前没有缴纳社保是因为所在地区还没有开展建设，那么是不需要补缴的，因为在养老保险制度实施前的连续工龄是可以作为视同缴纳年限累计算入该参保人的总养老保险缴纳年限里面的，参保人依旧可以获得相应的养老金。

职工在入职用人单位的时候，一定要注意所在的用人单位有没有为其进行社保的缴纳，如果发现用人单位没有履行这项义务，那么如果协商无果，可以向所在地的社保部门进行举报。

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