养老金计算公式 养老金计算方法实例讲解

     【过渡性养老金】

定义：过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，其退休金应再加上没有个人帐户年限的养老金。

　　过渡性养老金计算公式：指数化月平均缴费工资×享受比例。

　　计算指数化月平均缴费工资

　　(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

　　(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

　　(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

　　享受比例

　　1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

　　1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数

2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　拓展阅读

　　 2016企业职工退休养老金上调消息
　　 万亿养老金入市路径有哪些
　　 青岛2016养老保险新规内容有哪些