工伤保险赔偿范围大揭秘，因病身故等三种情况不赔！

日前拼多多员工深夜猝死，引发社会舆论高度关注，年轻人奋斗或许拿命换，那么单位又能提供哪些保障呢？首先想到的就是工伤保险。

工伤保险，顾名思义，就是因为工作原因受到伤害提供的一种保障。

日常参加工作或来回上下班路上，总有一些未知的风险，比如车祸、上班操作失误受伤、猝死、公司火灾等等，有的人从事有毒化学物品生产，得了职业病，也在保障范围内。

那么究竟哪些情况算工伤？哪些情况不算工伤？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

1、在工作时间和工作岗位猝死，也就是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，比如抗击洪水期间，不少人员倒在一线或被洪水冲走，这种也算工伤。

3、职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

通过以上可以看到，工伤实际上要么和本人直接工作有直接关系；要么是因为为国家或公共利益而受伤或死亡，终归是为了它人。

1、非工作时间收到伤害，比如晚上出去吃夜宵、节假日出门旅行、走亲访友，跟工作时间和工作上下班路线没有关系。

2、一般疾病身故。如果上班期间突发脑溢血直接身故或劳累猝死，算工伤，如果发生癌症等疾病，当时没死，后续才死，不算工伤身故，也就是通常一般疾病身故，都不算工伤。

3、离职或退休以后。工伤保险按月缴费，如果离职或者退休以后，除了一些伤残津贴，也就没有其他保障。

总结：工伤保险保的是从家里到单位，上班路上遇到意外或者在单位上班引起的意外或突发疾病身故，有一定的范围、时间限制。

工伤保险严格意义说，一种带有猝死责任的上班意外险，与传统商业保险既有区别，也有一定互补性：

随着医学进步，一生病就短时间直接死亡的极少，日常发生意外不见得都是上班路上或在单位，所以还需要考虑：

1、意外险，补全意外保障。

工伤保险：保上班路上+上班期间意外；

商业意外保险，一年一两百块钱，没有上班期间，晚上出去玩、周末开车出行、日常走亲访友等发生意外身故或伤残可以赔50万以上，医疗费用还能报销。

2、定期寿险，补全疾病身故保障。

工伤保险，可以保上班期间猝死

定期寿险，可以保至70岁或更久，日常癌症、脑中风、心脏病等疾病或者一般意外身故，都能赔保额，没有要求一定要突然死亡，身故或全残赔保额。

定期寿险一般优先保一家之主，保承担家庭责任期限，比如房贷还30年，寿险就保30年，万一走了，可以赔给家人提前还完贷款或赔给孩子，让孩子有钱上学走入社会。

即使离职或退休，意外险和定期寿险仍然有保障，不会因为离职中止。