公司按最低基数交社保违法吗？别被蒙在鼓里了

众所周知，社保每月缴纳的费用越高，每月返到社保卡里的钱会更多，退休后每月领取的养老金也会越多。但实际上很多公司是按最低基数缴纳社保的，与此同时职工本人需承担的费用也会低，因此不少人面对这种行为欣然接受，那么公司按最低基数交社保违法吗？还不清楚的话，快来了解一下吧。

一、公司按最低基数交社保违法吗？

我国《社会保险法》中有明确规定，用人单位需自行申报并按时足额缴纳社保费用，如果不是因为特殊原因不得缓交和减免，如有特殊情况需提前申请。另外还规定用人单位为职工参加社保，应该按照职工实际工资总额为基数缴纳社保费用，若职工工资地区统筹地区上年度职工平均工资的60%，那么社保缴费基数因按60%确定，同时也不能超过300%。

由上可知，公司按最低基数交社保是违法的，如果自己遇到这种情况，可以主动维权。

二、怎么维权？

如果自己所在的公司没有按照规定为自己缴纳社保费用，要及时保留证据，先于公司协商如果协商不成，可通过劳动检查投诉和举报的方式了维护自己的合法权益。

三、社保缴费基数的工资

确定社保缴费基数的工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班家电工资、特殊情况下支付的工资。

关于公司按最低基数交社保违法吗的问题就讲到这里了希望对你有所帮助。