就业人员在进行入职体检的时候需要先自己垫付费用，等到试用期转正或者入职达到一定的时间之后是可以进行报销的，比如说有的用人单位会要求入职半年，有的用人单位则会要求入职一年才能够进行报销，如果在试用期的时候被证明不合格或者是该就业人员在试用期间因为个人原因提出离职，那么这笔体检费用就只能够由该就业人员进行自己承担了。
入职为什么要体检？
入职体检是为了给用人单位提供相应的参考依据，也是为了能够对该求职人员的健康做一定的评估，入职体检主要会查看该求职人员身体有无残疾、先天疾病或者发育不良；查看大的脏器功能有没有存在问题；有的用人单位所从事的行业比较特殊，所以也会需要通过入职体检查看求职人员是否符合所处行业的相应要求。
不过不是所有的用人单位都会要求求职人员进行入职体检，具体以用人单位的实际管理条例作为参考。
希财网 版权所有 © 2014-2024 湘ICP备10026015号 增值电信业务经营许可证湘B2-20070093 湘公网安备43019002000662号 
广播电视节目制作经营许可证(湘)字第00319号 工商营业执照信息
违法和不良信息举报 举报电话：0731-85127885 举报邮箱：tousu@csai.cn
