社保的缴纳是否需要保持15年不能断,需要分为两个方面来进一步判断:
一、养老保险
我国社保所包含的险种中,只有养老保险和医疗保险有相应的缴纳年限要求,我国养老保险主要分为了职工养老保险和居民养老保险,而养老保险是没有连续缴纳的要求的,我国养老保险的缴纳年限是进行累计计算的,也就是说,假设该养老保险参保人在25岁到35岁缴纳了10年的养老保险,中间停保了5年,在40岁的时候又开始进行缴纳,缴纳到45岁,该参保人并没有进行养老保险的连续15年缴纳,但只要缴纳的年限加起来能够等于或者多于15年,在退休的时候就可以进行养老金的领取,所以是没有连续缴纳15年的要求的。
二、医疗保险
我国基本医疗保险分为职工基本医保和居民基本医保,这两种医保中,只有职工基本医保有着缴纳年限的要求,居民基本医保是没有的。
1、职工医保是需要保证其缴纳的连续性的,我国职工医保是边缴纳边享受的,只要断缴一个月,在断缴的次月就不可以使用医保进行报销了,断缴超过了三个月,原先的缴纳年限将会被清零,对于缴纳年限要求比较长的职工医保来说,影响是非常大的,职工医疗保险需要连续交当地所要求的缴纳年限,才能保证该参保人可以享受相应的权益,所以不只是要连续交15年不能断,最多的需要连续交30年。
2、居民医保是没有缴纳年限要求的,因为居民医保一年缴纳一次,其中断缴也没有关系,只不过不缴纳的时候就需要参保人自己承担相应的就医治疗费用了,居民医保的保护是有着时效性的,缴纳一年就保缴纳的这一年,一旦不进行缴纳就不可以获得保障了。