补发10年退休金从2014年10月开始算，至2024年9月为止。补发10年退休金是指机关事业单位退休中人因为2014年10月1日实施了改革，养老保险制度和企业实现并轨，从而影响到了养老金计发。而为了确保改革平稳过渡，所以对这部分养老金计发受到了影响的机关事业单位退休中人设置了10年过渡期，即在2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员，养老金计算有10年的过渡期，并实行保低限高，具体补发标准为：
新办法计算结果高出老办法的，每年补发10%，即
2014年10月至2015年9月退休的，补发10%；
2015年10月至2016年9月退休的，补发20%；
2016年10月至2017年9月退休的，补发30%；
2017年10月至2018年9月退休的，补发40%；
2018年10月至2019年9月退休的，补发50%；
2019年10月至2020年9月退休的，补发60%；
2020年10月至2021年9月退休的，补发70%；
2021年10月至2022年9月退休的，补发80%；
2022年10月至2023年9月退休的，补发90%；
2023年10月至2024年9月退休的，补发100%。
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