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挂钩调整工资怎么算?

标签: 社保知识  养老保险  保障  社保  保险产品 深度测评  提问人: 张文慧
共1个顾问回答

挂钩调整工资的计算,以河南省为例,挂钩调整与缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。其中与缴费年限挂钩的部分是,每增加缴费年限满1年,每人每月增加1.3元,不满一年的话,按一年来计算,缴费年限不满15年的按15年计算,相当于在与缴费年限挂钩部分,最少也能增加15*1.3元=19.5元。与养老金水平挂钩调整的部分是按本人2021年12月领到的基本养老金的1%进行增加,这里所指的基本养老金是统筹项目内的部分。

挂钩调整其实就是养老金调整与养老金的缴纳因素相挂钩,如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,养老金的缴费年限越长,养老金缴纳总额越多,养老金工资上涨的就越多。这是属于养老金调整的部分,不同地区的调整方案是不同的。

发布于 2022-08-26 18:10
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首席顾问孙在线
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