按照本单位全部职工工资总额（包含工资、奖金、津贴、补贴等）作为缴费基数。缴费比例则分别是20%和8%，20%是单位缴纳的比例，划入统筹账户，有的单位交16%；8%是个人交费比例，进入个人账户。
作为缴费基数的缴费工资，不能低于上年度全省在岗职工平均工资的60%，不能高于上年度全省在岗职工平均工资的300%，即不足60%的按60%缴纳，高于300%的不计入缴费基数。高于60%，不足300%的应按职工实际工资总额如实申报，漏报、少报、多报缴费基数属违法行为。
领取的时候，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金和当地在岗平均工资相关；个人账户养老金，则和缴费年限有关，交的时间越长，领取的越多。
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