企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力，员工持股计划的优点：1、把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，提高了员工找工作的积极性，为公司创造更多的利润；2、变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心；3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好股票。
缺点：1、员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌；2、员工持股计划假设有大股东减持，这时候实施员工持股计划，也不利于股价的上涨；3、员工持股计划如果是股价在高位的时候实施，这时候持股价格相对较高，由于员工持股的时间长，存在很多变量。
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