女职工在产假期间内可以享受生育津贴。具体计算方式如下：
1、计算公式=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数；
2、如果低于当地上一年最低平均工资，统一按照最低平均工资计算；
3、如果高于当地上一年最高平均工资，统一按照最高平均工资计算；
4、如果无法确定本人上一年的月平均工资，按照当地上一年月平均工资计算。
这里要注意的是，当生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，当生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
领取生育津贴需要满足什么条件
1、在生育或手术实施前已经连续缴费6个月（不含当月）；
2、按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间正常参保缴费
符合以上条件的，经相关部门在收到生育津贴申请之日起的20个工作日审核拨付到账。
以上就是关于“生育津贴是怎么计算的？”的内容，希望可以帮助到您。
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