五险可以断交吗？

五险是否可以断交主要取决于每个险种的特性，在此分为五个方面进行说明：

1、养老保险

养老保险短暂断交是不会有太大影响的，因为养老保险相关的待遇需要参保人退休之后才能够享受得到，在劳动年龄进行停缴不会给参保人带来什么麻烦，但是如果参保人退休年龄快到了，养老保险的缴费时间还未满15年，那么就不建议断保养老保险。

2、医疗保险

我国医疗保险是边缴纳边享受相关的待遇的，所以不建议断交医保，因为医保一旦断缴，在次月就不能享受相应的医保报销待遇，并且医保断交超过三个月，原先累积的缴纳年限就会被清零，这个时候再缴费只能够算作重新参保，缴纳年限需要从头算起，并且并不是开始缴纳就可以享受相应的医保待遇，而是需要经过3-6个月的等待期才可以使用医保开展报销，不过断交并不会影响医保个人账户的正常使用。

3、失业保险

失业保险的断缴整体影响也不是很大，如果失业保险断交的原因是因为该参保人失业，只要符合相应的被动失业前提、缴纳年限满1年、做过了失业登记和求职登记，参保人依旧可以申请相应的失业保险金，并且获得医保上的补贴，但是如果该参保人停缴的原因是原单位没有按时开展缴费或者是主动离职，相关的待遇就无法享受得到，但是缴纳年限是不会清零的，所以不会造成太大的影响。

4、生育保险

生育保险是单位进行缴费的，个人不需要承担缴费义务，如果单位在该职工在职期间进行了断交，那么就需要支付职工相应的产假工资，另外该职工也无法使用生育保险进行生产费用的报销，但是如果该参保人并没有生育方面的打算，生育保险断交不会带来什么影响。

5、工伤保险

工伤保险也是由单位开展缴费的，工伤保险断交的话，如果该参保人因工受伤、罹患职业病或者是因工去世，其单位就需要承担全额的赔偿压力；个人因为离职或者失业等原因导致的工伤保险断交，并不会产生什么影响。