股权激励的锁定期是由企业制定的，一般会在1年到3年之间。在股权激励的锁定期內不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务。锁定期的目的是防止激励对象为了短期套利而进行损害公司利益的行为。
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法。主要是通过附条件给予员工部分股东权益，让员工与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。一般情况下，如果上市公司员工在企业干满多少年或者完成特定的目标才会给予激励。当被激励的人员满足激励条件时，就可成为公司的股东，从而享有股东权利。
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