个人不可以交公积金，具体体现在个人用户不能设立公积金账户，也不得缴纳公积金。公积金账户必须由用人单位来设立，同时也必须由单位来缴纳公积金。因此，灵活就业者不能以个人名义缴纳公积金。用户可以选择找到挂靠的单位，个人承担公积金的所有费用，之后由挂靠的单位来缴纳公积金。
个人与单位的公积金存缴比例为不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。上述说到，灵活就业人员需要找到挂靠单位缴纳住房公积金，个体工商户也是一样的。灵活就业人员与个体工商户，存缴比例最低为10%，原则上不能超过24%。
个人与用人单位签订劳动合同，参加工作的第二个月开始，单位就需要为个人缴纳公积金，公积金缴纳的基数为个人当月的工资。如果用人单位不为个人缴纳公积金，那么属于违法，用户可以选择去住房公积金中心投诉，或者与单位协商解决，注意并不是直接到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
个人即使签订了自愿放弃缴纳公积金的协议，这种行为也是违法的。用人单位即使提供用户放弃缴纳公积金的协议，不缴纳公积金，个人用户仍然可以去住房公积金中心投诉。
公积金具有具有强制性、互助性、保障性，其中强制性是强制用户缴纳，不能用户想不交就不交，不以用户个人意愿为转移。当然，公积金最大的优势是申请公积金贷款，利率要低于商业贷款，对于后续要贷款买房的用户来说，申请公积金贷款是非常划算的。
总结：个人用户缴纳公积金，一定要与用人单位签订劳动合同，或者找到可以挂靠的单位，让挂靠单位全额缴纳公积金，用户自己承担全部费用。用人单位缴纳公积金，则个人用户承担一部分，用人单位承担一部分。
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