上市公司发布员工持股计划草案审议通过后，还要上报董事会和股东大会并报证监会，草案到实施大概需要半年。
员工持股计划的具体步骤如下：
1、对实施员工持股计划的可行性研究。
2、对企业进行全面的价值评估。
3、聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。
4、确定员工持股的份额和分配比例。
5、明确职工持股的管理机构。
6、解决实施计划的资金筹集问题。
7、制定详细的计划实施程序。
8、制作审批材料，进行审批程序。
员工持股是上市公司筹资的一种手段，缓解其资金短缺的问题，同时，员工持股是一种激励机制。通过员工持股把员工与公司的利益绑在一起，在一定程度上可以激发员工的积极性，提高生产效率，促使公司稳定发展。
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