浙江灵活就业交60%15年后领多少钱？

浙江灵活就业交60%15年后领多少钱需要根据当地当年的养老金计发基数计算。

一、灵活就业人员养老金计发办法

我国基本养老保险分为职工和城乡居民养老保险两种，灵活就业人员可自行选择其中一种参保，灵活就业人员按60%交费属于参保职工养老保险，采用职工养老保险的养老金待遇计发办法，具体计算公式如下：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；

过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数1.3%。

由于过渡性养老金仅对在建立个人账户前参加工作的企业职工和技工事业单位职工发放，灵活就业人员的养老金不计算此项。

二、灵活就业缴费情况

以灵活就业人员身份参保职工养老保险需要以缴费基数为基础按照20%的比例缴纳保险费，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。灵活就业人员的职工养老保险缴费基数是在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间自主选择，一般分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次，部分地区的最低缴费基数只达到当地上年度社会平均工资的56%。

三、浙江灵活就业交60%15年养老金计算

浙江2022年的社会平均工资为8020元，缴费基数下限为4462元、缴费基数上限为24060元，2023年养老金计发基数是8020元。

假设某灵活就业人员在浙江按60%的档次缴纳职工养老保险满15年，缴费基数是4812元，在2024年满60岁退休的养老金约为：

基础养老金=（8020+8020×0.6）÷2×15×1%=962.4元；

个人账户养老金=4812×8%×12×15÷139=498.5元；

合计每月1462.7元。

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