灵活就业60%和100%的差别？

灵活就业60%和100%的差别主要体现在缴费金额和养老金待遇两个方面。

一、缴费金额

灵活就业人员参保职工养老保险的缴纳比例是20%，可以在当地社保缴费基数中自选档次。以北京为例，2023年社会平均工资为11761元，目前的最低缴费基数标准是6821元，最高缴费基数标准是35283元。灵活就业人员分别按60%、100%缴纳的费用如下：

1.60%档次，每月：11761×60%×20%=1411.3元；

2.100%档次，每月：11761×20%=2352.2元。

100%档次每月缴费金额比60%档次高940.9元，每年高11290.8元。

二、养老金待遇

灵活就业人员参保职工养老保险时，缴费的费用中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，养老金计发办法与在岗职工一致，计算公式如下：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139。

以北京为例，目前使用2023年的养老金计发基数11525元，2022年的社会平均工资是11297元。灵活就业人员分别按60%、100%缴纳15年的养老金待遇情况为：

1.按60%缴纳

基础养老金=（11525+11525×0.6）÷2×15×1%=1383元；

个人账户养老金=11297×60%×8%×12×15÷139=702.2元；

合计每月2085.2元。

2.按100%缴纳

基础养老金=（11525+11525×1）÷2×15×1%=1728.8元；

个人账户养老金=11297×8%×12×15÷139=1170.3元；

合计每月2899.1元。

灵活就业人员按100%缴纳职工养老保险的养老金待遇每月比按60%缴纳多813.9元，每年多9766.8元。

以上就是关于“灵活就业60%和100%的差别”的具体内容介绍，希望对您有所帮助。

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