企退35年工龄退休金？

企退35年工龄退休金受到当地的养老金计发基数、当地社会平均工资、本人实际缴费情况等多种因素影响。

我国的基本养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两种，其中，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。

1.基础养老金

基础养老金受当地养老金计发基数、本人平均缴费指数、本人累计缴费年限所影响，而养老金计发基数由当地上年度所有在岗职工的月平均工资水平来确定。每个地区根据该平均工资水平取60%及300%作为养老保险缴费基数的上限和下限，按照本人上年度平均工资水平进行缴费，低于缴费基数下限的按最低缴费基数标准进行缴费，高于缴费基数上限的按最高缴费基数标准进行缴费。缴费指数则是实际缴费基数与当地上年度所有在岗职工的月平均工资的比值。

计算公式：基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

2.个人账户养老金

个人账户养老金受个人账户储存额所影响，个人账户储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为养老保险个人缴纳金额。计发月数根据退休年龄确定，50岁退休是195个月，60岁是139个月，55岁是170个月。我国的法定退休年龄规定：男性一般是60岁退休，女干部是55岁，女工人是50岁。

计算公式：个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

3.过渡性养老金

过渡性养老金当中的视同缴费年限指：企业职工在“统账结合”前参加工作的工作年限；机关事业单位职工在2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前的工作年限。

计算公式：过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

计算示例：

江苏2022年在岗职工月平均工资为8014元，目前的养老保险缴费下限标准是4494元、上限标准为24042元，2023年的养老金计发基数是8613元。

以江苏为例，假设某江苏企业职工一直按最低缴费基数缴纳，工龄35年，即累计缴费年限35年，其中视同缴费年限7年，在2024年满60岁退休的养老金为：

基础养老金=（8613+8613×0.6）÷2×35×1%=2411.6元；

个人账户养老金=4494×8%×12×35÷139=1086.3元；

过渡性养老金=8014×0.6×7×1.3%=437.6元。

合计每月3935.5元。

以上就是关于“企退35年工龄退休金”的具体内容介绍。

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