工龄32年的女工人工资？

工龄32年的女工人工资需要根据职工所在地的社会平均工资、养老金计发基数、本人实际缴费情况、退休年龄等情况来进行计算。

我国职工基本养老保险的养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，每个部分的核算标准不同，具体情况如下：

1.基础养老金

基础养老金受当地养老金计发基数、本人平均缴费指数、本人累计缴费年限所影响，而养老金计发基数由当地上年度所有在岗职工的月平均工资水平来确定。每个地区根据该平均工资水平取60%及300%作为养老保险缴费基数的上限和下限，按照本人上年度平均工资水平进行缴费，低于缴费基数下限的按最低缴费基数标准进行缴费，高于缴费基数上限的按最高缴费基数标准进行缴费。基础养老金的计算公式为：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

2.个人账户养老金

个人账户养老金受个人账户储存额所影响，个人账户储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为养老保险个人缴纳金额。个人账户养老金计算公式为：

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

计发月数根据退休年龄确定，50岁退休是195个月，60岁是139个月，55岁是170个月。我国的法定退休年龄规定：男性一般是60岁退休，女干部是55岁，女工人是50岁。

3.过渡性养老金

过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。其中，视同缴费年限指：企业职工在“统账结合”前参加工作的工作年限；机关事业单位职工在2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前的工作年限。

计算示例：

天津2022年在岗职工月平均工资为7919元，目前使用的养老保险缴费基数下限标准为4751元、上限标准为23757元，2023年养老金计发基数为9016元。

假设该女工人为天津地区的企业职工养老保险参保人，工龄32年为累计缴费年限32年，其中有4年视同缴费年限，一直按照最低缴费基数缴费，在2024年满50岁退休的养老金情况为：

基础养老金=（9016+9016×0.6）÷2×32×1%=2308.1元；

个人账户养老金=4751×8%×12×32÷195=748.5元；

过渡性养老金=7919×0.6×4×1.3%=247.1元。

合计每月3303.7元。

以上就是关于“工龄32年的女工人工资”的具体内容介绍。

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