养老保险缴费基数越来越高怎么办？

对于养老保险缴费基数越来越高这个问题需要理性看待。

我国的职工养老保险缴费标准是以缴费基数为基础按照一定比例进行缴纳，费用由单位和个人共同承担。缴费基数由各地区根据当地上年度所有在岗职工月平均工资（即社会平均工资）进行确定，一般是以社会平均工资的60%作为缴费基数的下限，以社会平均工资的300%作为缴费基数的上限。参保人需要在这个范围内进行缴纳，不得低于或者高于该上下限标准。

由于经济发展等多种因素影响，社会平均工资呈现逐年提高的趋势，相应的，当地职工养老保险的最低缴费基数和最高缴费基数标准随之上涨。

养老保险缴费基数越来越高，使得参保人的缴费金额越来越高，缴费压力增大，但是另一方面也提高了退休时的养老金待遇。

一、缴费金额

以云南为例，近几日确定2023年的社会平均工资为7177元，2022年则是6906元，所以最低缴费基数由原来的4144元提高到4306元，在岗职工的个人缴纳比例是8%，灵活就业人员的缴纳比例是20%。按最低缴费基数计算，每月需要缴纳的费用如下：

1.在岗职工，每月交4306×8%=344.48元，上涨了12.96元；

2.灵活就业人员，每月交4306×20%=861.2元，上涨了32.4元。

二、养老金待遇

根据职工养老金的计算公式可以看出，职工养老金受养老金计发基数、缴费指数、缴费年限、个人账户储存额等情况的影响。

在其它条件相同的情况下：

1.养老金计发基数越高，养老金越高。养老金计发基数根据上年度当地社会平均工资进行确定，缴费基数越来越高的背后意味着养老金计发基数也会相应提高。

2.缴费指数越高，养老金待遇越高。缴费指数是实际缴费基数与当地上年度社会平均工资的比值，当缴费指数增大时，养老金待遇提高。缴费基数上下限标准提高，一直以最低缴费基数进行缴费的参保人缴费指数保持不变。若实际缴费基数高于最低缴费基数，那么缴费指数由轻微下降，假设某职工的月平均工资为7000元，实际缴费基数为7000元，高于云南最低缴费基数，如果按照之前的社会平均工资计算，缴费指数是1，如果按照最新的社会平均工资计算，缴费指数是0.98，此时缴费金额不变、但养老金待遇随之降低。

3.个人账户储存额由个人缴费金额确定。当缴费基数提高时，个人每月缴费金额增大，存入个人养老账户的钱变多，最终个人账户储存额增多，养老金待遇提高。

在缴费压力变大的情况下，部分人考虑是否可以停保。根据规定，在岗职工是必须参保缴费的，而灵活就业人员则是可以选择停保，转而投保缴费压力较小的居民养老保险。

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