5险一个月交多少钱？

五险一个月需要交多少钱需要根据实际缴费基数和缴纳比例来确定。

五险指职工社保当中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳费用由单位和个人共同承担，其余两项由单位全权负责，另外，现在有不少地区已经将生育保险并入医疗保险当中。

单位和个人在缴纳社保费用时需要以社保缴费基数为基础按照一定的比例进行缴费，具体费用的计算方法是：社保缴费基数×社保缴纳比例。

其中，社保缴费基数由当地上一年度所有在岗职工的月平均工资水平来进行确定，按照该平均工资的60%和300%制定社保缴费基数的上限和下限，职工根据自己上年度实际月平均工资水平在此区间内进行缴费。由于各地区的经济情况、在岗职工平均工资水平存在差异，每个地区的社保缴费基数上下限标准是不一样的，自己的实际缴费基数需要结合所在地标准及个人实际情况来确定。

缴纳比例标准由地区制定，通常情况下单位缴纳比例高于个人缴纳比例，并且养老保险和医疗保险的单位缴纳费用将会进入统筹账户、个人缴纳费用划入个人账户。

以山东为例，养老保险单位和个人分别缴纳16%、8%，医疗保险（含生育险）单位和个人分别缴纳8%、2%，失业保险单位缴纳0.7%、个人缴纳0.3%，工伤保险个人不缴纳、单位缴纳0.2%或0.4%。

目前山东的社保缴费基数下限是4242元，缴费基数上限是21207元。

假设某企业职工参保人缴费基数为5000元，那么个人一个月需要交养老保险400元、医疗保险100元，失业保险15元，合计每月515元；单位一个月需要交养老保险800元、医疗保险400元、失业保险35元、工伤保险按0.4%计算20元，合计每月1255元。

以上就是关于“5险一个月交多少钱”的具体内容介绍，希望对您有所帮助。

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