四种人有过渡性养老金？

过渡性养老金主要是为解决因养老保险制度改革或政策调整而导致的退休人员养老金待遇差异而设立，同时也是一项为解决面临困难的企业和人员养老问题推出的非正规养老保险制度，主要针对特殊人群提供维持生计的补贴。目前有四种人有过渡性养老金：

1.具有视同缴费年限的参保人员

部分养老保险参保人员在统账结合之前参加工作、之后退休，其在统账结合之前的工作年限没有实行个人账户，退休时的个人账户全部储存额里没有体现这段年限中的劳动贡献情况，个人账户养老金缺少这段年限的资金积累。统账结合之前的工作年限被称为视同缴费年限。国发【1997】26号文件实施前参加工作国发《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且累计缴费年限满15年的参保人员有过渡性养老金。也就是1997年之前参加工作200年之后退休，累计缴费年限满15年，具有视同缴费年限的参保人员。

2.下岗失业人员

下岗失业后，参加职工基本养老保险缴费时间不满15年，可以申领过渡性养老金。

3.农民工转移就业人员

从农村转移就业到城市，经过挂靠等工作状态后，未参加城镇职工基本养老保险或参保时间不满15年的，可以申领过渡性养老金。

4.特殊工种人员

如煤矿工人、金属冶炼工人、爆炸物品生产人员等因工伤、职业病等而提前离职的人员，可以申领过渡性养老金。

是否有过渡性养老金需要综合考虑具体的方案、地方政策，再根据自己的实际工作、参保情况去确定，直接询问当地社保经办机构是最稳妥的办法。

以上就是关于四种人有过渡性养老金的介绍，希望对您有所帮助。

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