退休工资工龄差一年能差多少钱？

工龄差一年退休工资差多少钱要从实际缴费情况来看。

我国的养老保险制度提倡的是“多缴多得、长缴多得”，工龄也就是我们说的缴费年限，一般来说，工龄越长可以领取到的养老金越多。但是要注意的是工龄并不是影响养老金待遇水平的唯一因素，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，养老金计发基数、个人缴费水平、缴费年限都是影响养老金待遇水平的因素，因此工龄差一年退休金差多少需要综合这些因素进行计算，举个例子：假设某地的养老金计发基数是8000，刘某工龄24年，按照100%的缴费指数缴纳养老保险，曾某工龄25年，按照60%的缴费指数缴纳养老保险，都是在60周岁的时候办理退休手续，每个月可以领到的退休金分别是：

刘某：

基础养老金=（8000+8000）÷2×24×1%=1920

个人账户养老金=8000×8%×12×24÷139=1326

刘某退休后每个月可以领到的养老金是1920+1326=3246元

曾某：

基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×25×1%=1600

个人账户养老金=8000×60%×8%×12×25÷139=829

曾某退休后每个月可以领到的养老金是1600+829=2429元

通过计算得出刘某虽然比曾某的工龄少了一年，但是每个月的退休金比曾某多了817元，由此可见工龄并不是计算养老金的唯一因素，在计算养老金待遇水平时应该将养老金计发基数、个人缴费水平、缴费年限综合计算。但是不变的是，养老保险提倡的是多缴多得，在其他条件保持不变的情况下，缴费年限越长，退休后可以领到的养老金越多。

以上就是关于“退休工资工龄差一年能差多少钱”的内容，希望可以帮助到您。

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